Anggapan bahwa utang pinjaman online (pinjol) otomatis hangus setelah 90 hari adalah kekeliruan fatal yang berisiko merusak rekam jejak finansial debitur. Penyelenggara fintech lending tetap berhak menempuh jalur hukum atau mengalihkan penagihan ke pihak ketiga, sekaligus mencatatkan kredit macet ke SLIK OJK.
Beredarnya mitos di kalangan masyarakat bahwa utang pinjaman online (pinjol) legal otomatis hangus setelah lewat tempo 90 hari telah memicu salah kaprah yang merugikan. Mengacu pada regulasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan kode etik Asosiasi Fintech Pendanaan Bersama Indonesia (AFPI), aturan 90 hari tersebut sejatinya membatasi penagihan langsung oleh penyelenggara fintech kepada debitur. Setelah periode tersebut, platform dilarang menggunakan jasa penagih internal di lapangan, namun mereka memiliki hak hukum untuk menunjuk kuasa hukum atau pihak ketiga bersertifikasi, serta melaporkan status gagal bayar ke Sistem Layanan Informasi Keuangan (SLIK) OJK.
Bagi karyawan profesional dan pencari kerja, kelalaian dalam mengelola pinjol membawa implikasi langsung terhadap prospek karir. Banyak korporasi, khususnya di sektor perbankan, jasa keuangan, BUMN, hingga posisi strategis di perusahaan multinasional, kini menerapkan *pre-employment background check* yang ketat, termasuk audit riwayat kredit. Kandidat dengan status kolektibilitas buruk (kredit macet) sering kali dianggap memiliki risiko integritas dan manajemen risiko personal yang rendah, sehingga dapat menggugurkan peluang lolos rekrutmen atau menghambat promosi jabatan ke jenjang manajerial.
Untuk menjaga reputasi profesional, para pekerja dihimbau untuk segera memeriksa catatan kredit secara berkala melalui platform iDebku OJK. Jika mengalami kendala likuiditas, langkah yang tepat bukanlah menghindar atau membiarkan utang menumpuk, melainkan mengajukan negosiasi restrukturisasi pembayaran secara resmi kepada pihak *fintech*. Mengembangkan literasi keuangan dan disiplin anggaran merupakan *soft skill* esensial yang tidak hanya melindungi stabilitas ekonomi pribadi, tetapi juga menjaga kredibilitas profil profesional Anda di mata *recruiter* dan perusahaan impian.
Bagi karyawan profesional dan pencari kerja, kelalaian dalam mengelola pinjol membawa implikasi langsung terhadap prospek karir. Banyak korporasi, khususnya di sektor perbankan, jasa keuangan, BUMN, hingga posisi strategis di perusahaan multinasional, kini menerapkan *pre-employment background check* yang ketat, termasuk audit riwayat kredit. Kandidat dengan status kolektibilitas buruk (kredit macet) sering kali dianggap memiliki risiko integritas dan manajemen risiko personal yang rendah, sehingga dapat menggugurkan peluang lolos rekrutmen atau menghambat promosi jabatan ke jenjang manajerial.
Untuk menjaga reputasi profesional, para pekerja dihimbau untuk segera memeriksa catatan kredit secara berkala melalui platform iDebku OJK. Jika mengalami kendala likuiditas, langkah yang tepat bukanlah menghindar atau membiarkan utang menumpuk, melainkan mengajukan negosiasi restrukturisasi pembayaran secara resmi kepada pihak *fintech*. Mengembangkan literasi keuangan dan disiplin anggaran merupakan *soft skill* esensial yang tidak hanya melindungi stabilitas ekonomi pribadi, tetapi juga menjaga kredibilitas profil profesional Anda di mata *recruiter* dan perusahaan impian.